En un mercado laboral din\u00e1mico y altamente competitivo, el talento se ha convertido en el principal diferencial estrat\u00e9gico para el \u00e9xito de las organizaciones. Hoy, atraer y retener personas no depende solo de los beneficios o el salario: los profesionales buscan prop\u00f3sito, desarrollo, bienestar, diversidad e inclusi\u00f3n, y coherencia entre lo que la empresa comunica y lo que realmente ofrece.<\/p>\n\n\n\n
La marca empleadora es la percepci\u00f3n global que empleados, candidatos y la sociedad tienen sobre una organizaci\u00f3n como lugar para trabajar. Construirla de manera s\u00f3lida requiere alinear cultura, procesos y comunicaci\u00f3n para ofrecer una experiencia consistente y significativa.<\/p>\n\n\n\n
El curso est\u00e1 dise\u00f1ado para profesionales de Comunicaci\u00f3n Interna, Recursos Humanos y Marketing que buscan dar un salto estrat\u00e9gico en su desarrollo, incorporando las herramientas de metodolog\u00edas probadas, basada en datos, cultura y experiencia, para dise\u00f1ar estrategias de Employer Branding con impacto medible.<\/p>\n\n\n\n
Modalidad<\/p>\n\n\n\n
Este curso es cien por ciento distancia y cuenta con recursos como las clases no solo en vivo, sino tambi\u00e9n con acceso a grabaciones, archivos multimedia y el acompa\u00f1amiento de tutores.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al Objetivo general la premisa es la de comprender el alcance y valor del concepto de Marca Empleadora y ser capaces de dise\u00f1ar, implementar y evaluar estrategias integrales, alineando la propuesta de valor de la organizaci\u00f3n con las expectativas y motivaciones de los colaboradores y candidatos. En el caso de los objetivos espec\u00edficos, se busca incorporar tendencias globales: IA, diversidad, bienestar, transparencia, desarrollo interno y cultura h\u00edbrida; Mapear la Employee Experience en todo el recorrido del colaborador
Dise\u00f1ar una Propuesta de Valor al Empleado (PVE) aut\u00e9ntica y diferenciadora; Analizar la percepci\u00f3n interna y externa de la empresa como empleador\/a; Comprender el rol estrat\u00e9gico del employer branding en la atracci\u00f3n, desarrollo y fidelizaci\u00f3n del talento; Implementar indicadores y dashboards de impacto; Desarrollar estrategias de comunicaci\u00f3n y storytelling digital<\/p>\n\n\n\n
Con 8 Unidades y una carga Horaria 60 horas, este curso esta destinado para Profesionales que participan en el dise\u00f1o de la experiencia del colaborador y la reputaci\u00f3n empleadora, Consultores organizacionales, L\u00edderes de equipos y mandos medios, Profesionales vinculados a cultura organizacional, talento y employer branding
Profesionales de comunicaci\u00f3n organizacional e interna, Profesionales y equipos con experiencia en gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n
Requisitos
Se espera comprensi\u00f3n de textos de nivel universitario y conocimientos b\u00e1sicos \u2014pr\u00e1cticos o acad\u00e9micos\u2014 sobre contextos y situaciones organizacionales.<\/p>\n\n\n\n
Equipo docente
Mart\u00edn Gonz\u00e1lez Fr\u00edgoli
Profesor
Dr en Comunicaci\u00f3n. Apasionado y especialista en comunicaci\u00f3n, tecnolog\u00edas y Cultura organizacional. Marca empleadora\/Transformaci\u00f3n cultural\/Comunicaci\u00f3n interna Director de Consultor\u00eda en ABCOM, consultora especializada en Cultura Organizacional con m\u00e1s de 25 a\u00f1os en el mercado(www.abcomunicaciones.com) .Profesor Universitario (UNLP UES21 UNLZ UNC).Speaker<\/p>\n\n\n\n
Ha capacitado y formado l\u00edderes de empresas multinacionales y locales acompa\u00f1ado proyectos de Comunicaci\u00f3n regionales de transformaci\u00f3n en Argentina, M\u00e9xico, Estados Unidos y Chile.<\/p>\n\n\n\n
Director de la Diplomatura en Gesti\u00f3n de la Comunicaci\u00f3n Interna, Cultura y Transformaci\u00f3n (UES21). Director de la Carrera de Posgrado \u00abEspecializaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n Digital\u00bb (UNLP). Profesor Titular de Producci\u00f3n de Estrategias y Productos Comunicacionales. Profesor Titular de Gesti\u00f3n de la Comunicaci\u00f3n Digital (UNLP) Profesor del Seminario de Comunicaci\u00f3n Interna de la Maestr\u00eda y Especializaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n Interna (UNLZ). Profesor de la Maestr\u00eda en comunicaci\u00f3n institucional digital (UNC). Speaker y capacitador en comunicaci\u00f3n interna y liderazgo, marca empleadora y transformaci\u00f3n cultural.<\/p>\n\n\n\n
Eduardo Maldonado
Coordinador
Master en Negociaci\u00f3n (Adam Smith Open University) Productor y Director de Radio y TV (ISER) Lic. en Comercializaci\u00f3n con orientaci\u00f3n en e-commerce (UP)<\/p>\n\n\n\n
Eduardo Maldonado
Bibliograf\u00eda
expand_more
Metodolog\u00eda De Ense\u00f1anza-Aprendizaje:
Nuestro modelo de formaci\u00f3n te ofrece flexibilidad sin perder la interacci\u00f3n, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compa\u00f1eros para una experiencia din\u00e1mica y efectiva.<\/p>\n\n\n\n
Caracter\u00edsticas de la formaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades pr\u00e1cticas.
Acompa\u00f1amiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
Clases en vivo: para resolver consultas en tiempo real.
A qui\u00e9nes est\u00e1 dirigido<\/p>\n\n\n\n
Profesionales y estudiantes que buscan una formaci\u00f3n flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluaci\u00f3n y Acreditaci\u00f3n:
Estos son los requisitos que deber\u00e1s cumplir para obtener la acreditaci\u00f3n del trayecto formativo:<\/p>\n\n\n\n
Aprobar las evaluaciones integradoras por m\u00f3dulo.
Realizar y aprobar la Evaluaci\u00f3n Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna espec\u00edfica o en la realizaci\u00f3n de un cuestionario.
Descargar y leer todos los materiales de la unidad tem\u00e1tica.
Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
Cumplir con la dedicaci\u00f3n horaria recomendada para lograr el m\u00e1ximo rendimiento.
Finalizar la cursada dentro del per\u00edodo estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no ser\u00e1 posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deber\u00e1n inscribirse en una nueva edici\u00f3n.
La evaluaci\u00f3n final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.<\/p>\n\n\n\n
Certificaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
La certificaci\u00f3n se otorgar\u00e1 en funci\u00f3n de la calificaci\u00f3n obtenida en la EFIO.
Las calificaciones posibles ser\u00e1n: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, particip\u00f3 o no particip\u00f3.
Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibir\u00e1n un certificado de aprobaci\u00f3n.
Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podr\u00e1n obtener un certificado de participaci\u00f3n, previa evaluaci\u00f3n del tutor.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validaci\u00f3n basado en tecnolog\u00eda blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.<\/p>\n\n\n\n
Para inscribirse lo pueden hacer desde aqu\u00ed: https:\/\/sceu.frba.utn.edu.ar\/e-learning\/panel\/cart<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En un mercado laboral din\u00e1mico y altamente competitivo, el talento se ha convertido en el principal diferencial estrat\u00e9gico para el<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-9326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interes-general"],"yoast_head":"\n