La Universidad Nacional de La Plata firm\u00f3 esta ma\u00f1ana un convenio de cooperaci\u00f3n con el Centro de Elearning S.A, un grupo interdisciplinario de profesionales de diversas ramas que trabajan en la gesti\u00f3n de proyectos de educaci\u00f3n a distancia y formaci\u00f3n online, vinculada principalmente a la oferta de cursos y carreras con certificaci\u00f3n para crear soluciones de e-learning inteligentes y duraderas.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo lleva la firma del presidente de la UNLP, Dr. Arq. Fernando Tauber y de Juan Acevedo Mi\u00f1o, apoderado de Talentia (la plataforma que potencia con inteligencia artificial la empleabilidad en universidades) y CEO del Centro. Del encuentro tambi\u00e9n particip\u00f3 la secretaria de Relaciones Institucionales, Sandra Paris y el director de Vinculaci\u00f3n con el Graduado de la UNLP, Ignacio Ignisci.<\/p>\n\n\n\n
El convenio entre la UNLP a trav\u00e9s del Programa de Oportunidades Laborales (ProLab) y Talentia representa una estrategia de modernizaci\u00f3n de la pol\u00edtica de empleabilidad de la Universidad platense, orientada a mejorar la inserci\u00f3n laboral de sus estudiantes y graduados. Su principal valor reside en combinar la experiencia institucional del ProLab con las herramientas tecnol\u00f3gicas e inteligencia artificial de Talentia, generando una plataforma que conecta de forma m\u00e1s eficiente a los egresados con las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, fortalece la relaci\u00f3n entre la universidad y el sector productivo al facilitar el acceso de las empresas al talento formado por la UNLP, promover procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s \u00e1giles y ofrecer informaci\u00f3n estrat\u00e9gica sobre el impacto de las acciones de empleabilidad. En conjunto, esta alianza busca consolidar un ecosistema donde universidad, graduados y empresas trabajen de manera integrada para mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional de los egresados.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSomos una Universidad que ha transformado un universo muy amplio y complejo, y esta herramienta nos permitir\u00e1 explorar caminos alternativos para profundizar ese trabajo. El Prolab tiene 30 a\u00f1os de trayectoria y, actualmente, la UNLP cuenta con alrededor de 7.200 graduados por a\u00f1o. Realizamos un seguimiento de cada uno de ellos para conocer sus trayectorias, saber si est\u00e1n empleados o desempleados y, fundamentalmente, qu\u00e9 aportes realizan desde sus respectivas disciplinas, se\u00f1al\u00f3 el presidente.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNuestra pol\u00edtica es conocer qu\u00e9 pasa con nuestros graduados una vez que egresan y cu\u00e1l es su contribuci\u00f3n a la sociedad. Por eso nos interesa especialmente esta experiencia. El sentido de una Universidad no se agota en producir graduados: tiene que ver con generar oportunidades de desarrollo y contribuir a la producci\u00f3n de riqueza basada en el conocimiento\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A su turno, Ignisci destac\u00f3 que uno de los principales aportes del convenio ser\u00e1 la incorporaci\u00f3n de una plataforma tecnol\u00f3gica desarrollada por e-learning S.A., que tiene a la inteligencia artificial como herramienta central y al ser humano como eje.<\/p>\n\n\n\n
La plataforma permitir\u00e1 fortalecer la vinculaci\u00f3n de los graduados con empresas nacionales e internacionales. A partir de una red de m\u00e1s de 600 empresas, facilitar\u00e1 el encuentro entre los perfiles profesionales y las oportunidades laborales, generando un mejor \u201cmatching\u201d entre graduados y organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, la herramienta permitir\u00e1 nutrir y sistematizar informaci\u00f3n estad\u00edstica sobre los graduados y sus trayectorias, aportando datos que permitan conocer mejor las demandas del mercado laboral y favorecer mayores oportunidades de inserci\u00f3n profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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